人力资源
● 引进澳大利亚PERFORMIA人资招聘防火墙系统,选聘优秀人才加入木林森;
● 合并设岗、管理和技能双路线职业上升通道、末位淘汰、竞岗轮岗等高效用人制度;
● 企业上股权分配与激励,运营项目升级等,帮定核心员工做到事业留人和文化留人;
● 员工职业生涯规划、企业自我进化机两大机制,保障企业人力资源最优配置。
技术装备
● 人力:年产20000吨智能化、自动化、清洁化的6条生产线一线工人仅9人。与同行相比节约近80%的劳动力成本。
● 维修:主体生产设备采用“三维定位”平衡技术,降低设备磨损率。与传统工艺相比大幅节约设备损耗和维修成本。
● 能耗:整套生产线以科学、节能、环保理念设计。多次热能回收循环再利用系统,充分提高得率、降低单位能耗。
企业文化
● 愿景目标:以顾客需求为中心,资源优化配置,为用户提供具有价值的产品和服务! 提升员工人生价值,培养敬业精业团队,建设木林森美好家园!
● 企业使命:节能环保生产、绿色健康服务,塑造和谐社会新文明。
● 企业精神:感恩、勤奋、超越、突破。
● 经营理念:以优质服务实现产品增值、凭个性产品赢得市场竞争、靠友好沟通促进双赢合作、用科学管理规范企业经营!
企业介绍
木林森活性炭始建于1994年,发展至今已有二十多年历史。旗下有南京木林森(深加工基地,主要生产高级纯活性炭、活性炭催化剂等高端产品)、甘肃木林森(大西北果壳原料基地,主要生产果壳、煤质活性炭,年产量8000吨)、木林森活性炭江苏有限公司(国内大型椰壳活性炭生产基地,拥有上万吨原料储备库)三家生产型独资子公司、十余个销售分公司和木林森环保科技有限公司(空气、水净化产品研发、生产的高科技环保型企业),是一家从原料采集加工到产品终端销售,开展纵向一体化经营的大型活性炭企业,也是国内具有较大影响力的纯活性炭、椰壳活性炭生产基地。产品广泛应用于化工、啤酒、饮用水、矿业、味精、制药、合成纤维等行业,尤其在石化和维尼纶领域,因我公司的产品具有高纯、超大比表面、高吸附率的显著特点而享有很高的知名度,部分替代了日本、美国等国家的产品,从而结束了之前该类产品长期完全依赖进口的历史。公司自主研发设计并拥有独立知识产权的“炭化活化一步法生产活性炭内热式转炉”和“外热、内热双功能活性炭生产装置”等多项实用新型生产设备技术专利。现主要设备有8台内热式转炉、10台外热式转炉和4台内、外热式双功能复式转炉,是国内设备先进,品种齐全的大型活性炭专业生产企业,现有员工300余人,年生产、销售活性炭近3万多吨。
公司连续八年获得AAA企业资信等级,成为地区利税大户。“木林森”商标被评为江苏省著名商标;“木林森”牌活性炭被评为江苏省绿色产品。公司自创立伊始,就将“以质量求生存、以科技求发展、以管理求效益”作为企业宗旨,高度重视产品质量问题。木林森从原料和生产加工的每道工序上严把产品质量关,通过操作规范学习、安全教育宣传和质检等手段,使产品意识深入到每一个员工内心和每一个工作环节当中。2008年公司通过了ISO9002质量体系认证,使生产经营管理更加规范化、科学化、程序化,确保产品优质优量。近年来,木林森公司无一例产品存在质量问题,产品得到了广大消费者的喜爱和充分认可。公司现有三家生产型独资子公司、十余个销售分公司,为消费者提供专业、优质的活性炭产品销售服务。
公司建立了适应现代化市场经济发展的运行机制和企业治理结构,管理层次、机构设置合理,管理制度健全完善。各科室部门职责分明,责、权、利明确,有完善的经济考核责任制和健全的财务管理制度。同时特别强调质保部门在生产过程中举足轻重的作用,企业的管理理念是“质量是企业的生命”,质量管理严格按照ISO9002《质量手册》要求,责任明确,措施到位。重视产品售后服务,认真听取客户意见并按照质量体系的要求对其进行汇总,及时根据总结的意见对各部门进行整改。建立了较为完善的质量管理和质量保证体系。
此外公司在各级领导和社会各界朋友的支持帮助下,物质经济建设和精神文化建设都得到了持续发展。尤其在自身诚信建设方面,木林森炭业严格按照董事会制度的《公司信用管理制度》,科学规范信用管理,强化信用自律,落实信用责任。公司有良好的商业信誉,有关单位授予了木林森众多的荣誉称号便是对公司多年来坚持走诚信建设路线的重要嘉勉。